Pular para o conteúdo
Início » Termos de Uso

Termos de Uso

1. Aceitação dos Termos

Ao acessar e utilizar o site https://toempregado.com/, você concorda com estes Termos de Uso.
Caso não concorde com alguma das condições aqui descritas, recomendamos que não utilize o site.

2. Finalidade do Site

O ToEmpregado é um portal informativo voltado à divulgação de vagas de emprego, dicas profissionais e conteúdos relacionados ao mercado de trabalho.
O site não realiza contratações, intermediação de candidatos, nem solicita dados pessoais sensíveis.

3. Responsabilidade sobre o Conteúdo

As vagas e informações publicadas no ToEmpregado são coletadas de fontes públicas e de sites oficiais de empresas.
Apesar do esforço em manter as informações atualizadas, o ToEmpregado não se responsabiliza por eventuais erros, alterações ou cancelamentos de vagas.
O usuário deve sempre confirmar as informações diretamente com a empresa contratante antes de enviar qualquer candidatura.

4. Uso Correto do Site

O usuário compromete-se a:

  • Utilizar o site apenas para fins lícitos e informativos;
  • Não tentar invadir, modificar ou danificar o sistema e o conteúdo do site;
  • Não copiar, reproduzir ou redistribuir conteúdos sem autorização expressa do ToEmpregado.

5. Propriedade Intelectual

Todo o conteúdo do ToEmpregado — incluindo textos, imagens, logotipos e layout — é protegido por direitos autorais e propriedade intelectual.
É proibida a reprodução total ou parcial sem autorização prévia por escrito.

6. Links Externos

O site pode conter links para sites de terceiros.
O ToEmpregado não é responsável pelo conteúdo, políticas de privacidade ou práticas desses sites externos, cabendo ao usuário ler os termos e políticas de cada um.

7. Limitação de Responsabilidade

O ToEmpregado não se responsabiliza por:

  • Decisões tomadas com base nas informações do site;
  • Perdas ou danos resultantes do uso ou da impossibilidade de uso do site;
  • Conteúdos publicados por terceiros ou informações desatualizadas.

8. Privacidade e Proteção de Dados

O tratamento de dados pessoais segue as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Para mais detalhes, consulte nossa Política de Privacidade.

9. Alterações nos Termos

O ToEmpregado pode alterar estes Termos de Uso a qualquer momento, sem aviso prévio.
Recomenda-se que o usuário revise esta página periodicamente para se manter informado sobre eventuais mudanças.

10. Contato

Em caso de dúvidas sobre estes Termos de Uso, entre em contato conosco através da nossa página de contato.

Última atualização: novembro de 2025